المساواة و المناصفة

المحاور الاستراتيجية للبرنامج الكونفدرالي 2018–2022

 

إطار وأهداف البرنامج التكويني و التنظيمي 2018-2022

♦ التقييم العام لوضع النساء في الكونفدرالية الديمقراطية للشغل بين نقص في انخراط النساء وكذا نقص في تحملهم المسؤولية على جميع المستويات التنظيمية و التمثيلية.

♦ ضرورة إعادة النظر في  الاستراتيجية التي تم اعتمادها لتراجع.

♦ كيف يمكن تقوية موقع المرأة في العمل النقابي كفاعلة و مسؤولة (بما فيها المسؤوليات الأولى على المستوى المركزي والوطني والإقليمي).

♦ الإنجاز في إطار مشروع تعاون مع UGT.

 

المحاور الاستراتيجية للبرنامج الكونفدرالي 2018 – 2022

  1. تفعيل المقتضيات القانونية والتنظيمية الصادرة عن المؤتمر الكونفدرالي 6 – 2018
  2. تطبيق برنامج  الثلث في مختلف الهياكل التنظيمية المركزية والقطاعية والمحلية في أفق المناصفة
  3. تطوير برنامج تكويني وتنظيمي للمرأة الكونفدرالية

الرابط1

ضصثثثقققق

تفعيل المقتضيات القانونية والتنظيمية الصادرة عن المؤتمر الكونفدرالي 6 – 2018

التوصية الاولى

تفعيل المساواة والمناصفة من خلال:1.التشجيع على اعتماد التدابير الإيجابية لصالح النقابيات بمشاركة ومساهمة فعلية للنقابيين 2.في كل المستويات التنظيمية ومجالات الحياة النقابية (الهياكل التنظيمية المنتخبة او المعينة او المهمات الانتدابية او التكوينية)

التوصية الثانية

1. تصميم برامج عملية فعالة مندمجة بين النقابيين والنقابيات 2. واتخاد الإجراءات الضرورية في جميع المستويات التنظيمية • تحدد الالتزامات والتعاقدات التضامنية بين الكونفدراليين والكونفدراليات • لضمان حق تكافئ الفرص ومشاركة المرأة في الحياة التنظيمية وفق مؤشرات موضوعية لتحقيق التقدم في مقاربة النوع الاجتماعي النقابي

التوصية الثالثة

حملات تعبئة وتحسيس وحشد النساء العاملات والمستخدمات والموظفات للانخراط في العمل النقابي من خلال: 1. تطوير محور المرأة في الوسط النقابي 2. والمرأة في مواقع العمل 3. والمرأة في سياق المجتمع 4. وبناء تحالفات مع المحيط الحيوي السياسي والمدني والعلمي

الرابط2cdt

cdt

تطبيق برنامج الثلث في مختلف الهياكل التنظيمية

المركزية والقطاعية والمحلية في افق المناصفة

1/3 الثلث | من النساء مسؤولات في الهياكل التنفيذية و التقريرية قطاعيا و محليا و الانتخابات المحلية
1/3 الثلث | من الشابات و الشباب (- أو + 35 سنة) مسؤولات و مسؤولين في الهياكل التنفيذية قطاعيا و محليا
1/3 الثلث | من الشابات مشاركات في السكرتاريات المحلية و القطاعية للشباب – 1/3 من الرجال مشاركين في السكرتاريات المحلية و القطاعية للمرأة
1/3 الثلث | التنظيمات النسائية و الشبابية المركزية و القطاعية و المحلية تقترح الثلث في الأجهزة التنفيذية و التقريرية

الرابط3

كدش

تطوير برنامج مرحلي تكويني وتنظيمي للمرأة الكونفدرالية

المرحلة الأولى 2019 – 2020

♦ تكوين و تنظيم سكرتاريات المرأة وتعزيز دور الشابات في سكرتاريات الشباب

♦ مجلس سكرتارية للمساواة والمناصفة وحقوق المرأة العاملة (في 2021)

♦ برنامج عمل لتنفيذ التدابير الإيجابية لفائدة المرأة في التنظيمات التقريرية

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى